La Charte exprime la volonté d’agir des entreprises pour mieux refléter, dans leurs effectifs, la diversité de la population française. Articulée autour de six articles, elle guide l’entreprise dans la mise en place de nouvelles pratiques, en y associant l’ensemble de ses collaborateurs et partenaires. Elle les incite à mettre en oeuvre une politique de gestion des ressources humaines centrée sur la reconnaissance et la valorisation des compétences individuelles. L’entreprise favorise ainsi la cohésion et l’équité sociale, tout en augmentant sa performance.

En signant la Charte de la diversité, amsycom réaffirme son engagement et donne une nouvelle dimension aux valeurs qui depuis sa création ont toujours été les siennes.

Pour en savoir plus sur la Charte de la diversité : http://www.charte-diversite.com/