AMSYCOM

Le  livret d’accueil prépare les collaborateurs à leur nouvel environnement de travail et permet d’optimiser la cohésion en interne.

Parce qu’un projet de déménagement ne se résume pas au simple déplacement de mobilier, Sandra Perin,  Responsable Communication d’Amsycom, vous apporte ses conseils sur cet outil de communication indispensable.

Accéder à l’article : Le livret d’accueil un outil indispensable

Dans son numéro du 11 au 17 mars, le Nouvel Economiste se penche sur la question de l’aménagement de bureaux et plus particulièrement des espaces partagés, ces fameux open-spaces qui sont au coeur du débat sur le bien-être des salariés.

Plus qu’une tentative d’apporter des solutions innovantes, le Nouvel Economiste, à l’aide des experts (dont le directeur associé d’Amsycom – Monsieur Frédéric Miquel), tend à démontrer qu’un open space n’est pas une mauvaise chose en soi – il en existe de bons et de mauvais, tout comme existent de bons et mauvais managers, le principal étant que l’espace corresponde à l’organisation qui l’occupe et au projet managérial qui l’anime.

Alors qu’aujourd’hui 43% des grandes entreprises tertiaires travaillent en open space, et que l’on continue à décloisonner, il semble qu’un retour en espaces cloisonnés soit impossible. Il faut donc apporter des solutions d’amélioration de ces bureaux paysagers à travers un bon traitement des éléments de second  (l’éclairage, le mobilier, les appareils de climatisation, la ventilation, l’acoustique,…)

En conclusion, oui pour l’open-space, mais pas n’import lequel!

Accéder à l’article : L’open space idéal à la loupe

L’Europe ferroviaire à grande vitesse s’accélère et réalise une nouvelle gare représentative en matière d’inter modalité et d’éco mobilité qui sera inaugurée en décembre 2011.

Dans le cadre de la construction, Amsycom a  assuré la mission de direction des travaux (DET).

Situé sur une clairière au milieu d’une forêt à 15 km du centre ville de Besançon, s’établi depuis janvier 2009, le chantier vert de la gare Besançon Franche-Comté TGV qui se déroulera sur 2 années.

La SNCF met en effet en œuvre, une optique environnementale et vise le double objectif : HQE (haute qualité environnementale) et BBC (bâtiment basse consommation).

Le principe du projet étant d’intégrer dans ce paysage boisé une gare en coordination avec son contexte, tout en assurant une exemplarité environnementale.
De plus, il s’inscrit dans une logique qui vise en la réalisation et la modernisation des gares, où les mouvements des individus seront facilités et où tous les transporteurs auront leur place.

Fin 2011, Besançon sera alors à 2h05 de Paris. Mulhouse, Bâle et Zürich basculeront de la LGV Est à celle de Rhin-Rhône et gagneront de 20 à 30 mn en direction de Paris. À terme, la LGV Rhin-Rhône attend 12 millions de voyageurs européens.

En somme, un nouvel espace d’échanges offrant de nouvelles optiques de déplacement sur la ville, la région et l’Europe.
AREP Groupe, filiale à 100 % du groupe SNCF est un bureau d’études pluridisciplinaire spécialisé en arhitecture, aménagement urbain et ingénierie du bâtiment.
Créé en 1997 par la SNCF, AREP est le leader mondial de la conception des gares.
Pour lire l’article dans son intégralité: http://www.sncf.com/resources/fr_FR/medias/MD0005_20090506/template/DP-Besancon.pdf

Pour visualiser la vidéo de réalisation :
http://sncf.com/fr_FR/flash/#/CH0010/BR0711/

Lancée fin 2004 par Claude Bébéar et Yazid Sabeg, la Charte de la diversité est un texte d’engagement proposé à la signature de toute entreprise qui condamne les discriminations dans le domaine de l’emploi et décide d’œuvrer en faveur de la diversité.

La Charte exprime la volonté d’agir des entreprises pour mieux refléter, dans leurs effectifs, la diversité de la population française. Articulée autour de six articles, elle guide l’entreprise dans la mise en place de nouvelles pratiques, en y associant l’ensemble de ses collaborateurs et partenaires. Elle les incite à mettre en oeuvre une politique de gestion des ressources humaines centrée sur la reconnaissance et la valorisation des compétences individuelles. L’entreprise favorise ainsi la cohésion et l’équité sociale, tout en augmentant sa performance.

En signant la Charte de la diversité, amsycom réaffirme son engagement et donne une nouvelle dimension aux valeurs qui depuis sa création ont toujours été les siennes.

Pour en savoir plus sur la Charte de la diversité : http://www.charte-diversite.com/

Article publié le 27 juin 2008 dans MPS, journal d’informations business de sud ouest :

MAPEI VA DOUBLER SA SURFACE A SAINT ALBAN

MOE – Agence toulousaine d’Amsycom Artay

Exclusif. Surface doublée à Saint-Alban

Fabricant de colles et adjuvants principalement destinés au
secteur du bâtiment, le groupe italien Mapei prévoit de réaliser
de nouveaux investissements pour accroître sa capacité de production. Son site
de Saint-Alban (31) est en bonne position au sein du groupe pour accueillir cet
investissement, encore suspendu à une décision de son siège. Une autre
alternative consisterait à construire un nouveau site industriel.
Le projet
porte globalement sur l’édification de 8 000 m2 de bâtiments, ce qui doublerait
la surface des installations actuelles de Saint-Alban, où travaille un peu plus
de 200 personnes, sur un effectif France de 240 salariés (autre site dans
l’Aisne). Le dossier en est au stade des autorisations administratives. Le
chantier pourrait être engagé fin 2008-début 2009. La mission de maîtrise
d’oeuvre a été confiée à l’agence toulousaine du cabinet d’architecte Amsycom Artay.
Créée en
1937 à Milan, Mapei est aujourd’hui
leader mondial dans le domaine des colles et des produits auxiliaires pour tous
les types de revêtements de sols. L’entreprise s’est aussi spécialisée dans les
produits chimiques pour le bâtiment, dans les produits d’imperméabilisation
ainsi que les mortiers spéciaux et adjuvants pour le béton. Le groupe compte 51
filiales et 47 unités de production, dans 24 pays différents.

Pour certains de nos clients, nous avons réalisé le mobilier sur mesure pour meubler leurs espaces VIP (accueil, show room, boutique, restaurant, cafétéria, salles de conférence, salles de réunion, etc…)

Quelques planches de présentation :