AMSYCOM

Amsycom, partenaire de MAPEI France participe à ce projet en tant que  Maître d’oeuvre.

Afin d’optimiser l’organisation des équipes pour répondre au mieux aux exigences et objectifs, le Groupe Amsycom renforce ses effectifs avec la nomination des responsables d’agence:

Olivier Fève

Olivier Fève à Strasbourg : avec 8 années d’expérience en tant que responsable d’unité chez Altran, groupe international de conseil en innovation et ingénierie avancée – Accéder à l’article : Amsycom Artay : un nouveau directeur Grand Est.

François Chapel

François Chapel à Lyon : de formation technique et commerciale, précédemment en charge du développement d’un centre de profit à l’échelle régionale pour Cegelec, groupe industriel français spécialisé dans différents domaines d’intervention : automatismes, instrumentation et contrôle - Accéder à l’article : François Chapel, nouveau directeur d’agence Lyon de Amsycom.

Thomas Henno

Thomas Henno à Lille : diplômé de l’Institut Supérieur des Affaires et du Management d’Amiens, doté d’une expérience dans les secteurs du bâtiment, des travaux publics et des ressources humaines – Accéder à l’article : Nomination Thomas Henno.

Arnaud Millot

Arnaud Millot à Paris : diplômé de l’Essec avec un Master Management Immobilier et anciennement directeur de la filiale Turnbull Industries du Groupe Turnbull Associés, société spécialisée dans le conseil technique pour les investisseurs et utilisateurs de l’immobilier – Accéder à l’article : A. Millot est nommé directeur de l’agence Amsycom à Paris/IDF.

Avec cette vague de nominations, Amsycom compte à présent 75 collaborateurs au sein du Groupe et poursuit ainsi sa croissance.

Dans son numéro du 11 au 17 mars, le Nouvel Economiste se penche sur la question de l’aménagement de bureaux et plus particulièrement des espaces partagés, ces fameux open-spaces qui sont au coeur du débat sur le bien-être des salariés.

Plus qu’une tentative d’apporter des solutions innovantes, le Nouvel Economiste, à l’aide des experts (dont le directeur associé d’Amsycom – Monsieur Frédéric Miquel), tend à démontrer qu’un open space n’est pas une mauvaise chose en soi – il en existe de bons et de mauvais, tout comme existent de bons et mauvais managers, le principal étant que l’espace corresponde à l’organisation qui l’occupe et au projet managérial qui l’anime.

Alors qu’aujourd’hui 43% des grandes entreprises tertiaires travaillent en open space, et que l’on continue à décloisonner, il semble qu’un retour en espaces cloisonnés soit impossible. Il faut donc apporter des solutions d’amélioration de ces bureaux paysagers à travers un bon traitement des éléments de second  (l’éclairage, le mobilier, les appareils de climatisation, la ventilation, l’acoustique,…)

En conclusion, oui pour l’open-space, mais pas n’import lequel!

Accéder à l’article : L’open space idéal à la loupe

Lancée fin 2004 par Claude Bébéar et Yazid Sabeg, la Charte de la diversité est un texte d’engagement proposé à la signature de toute entreprise qui condamne les discriminations dans le domaine de l’emploi et décide d’œuvrer en faveur de la diversité.

La Charte exprime la volonté d’agir des entreprises pour mieux refléter, dans leurs effectifs, la diversité de la population française. Articulée autour de six articles, elle guide l’entreprise dans la mise en place de nouvelles pratiques, en y associant l’ensemble de ses collaborateurs et partenaires. Elle les incite à mettre en oeuvre une politique de gestion des ressources humaines centrée sur la reconnaissance et la valorisation des compétences individuelles. L’entreprise favorise ainsi la cohésion et l’équité sociale, tout en augmentant sa performance.

En signant la Charte de la diversité, amsycom réaffirme son engagement et donne une nouvelle dimension aux valeurs qui depuis sa création ont toujours été les siennes.

Pour en savoir plus sur la Charte de la diversité : http://www.charte-diversite.com/

Article publié le 27 juin 2008 dans MPS, journal d’informations business de sud ouest :

MAPEI VA DOUBLER SA SURFACE A SAINT ALBAN

MOE – Agence toulousaine d’Amsycom Artay

Exclusif. Surface doublée à Saint-Alban

Fabricant de colles et adjuvants principalement destinés au
secteur du bâtiment, le groupe italien Mapei prévoit de réaliser
de nouveaux investissements pour accroître sa capacité de production. Son site
de Saint-Alban (31) est en bonne position au sein du groupe pour accueillir cet
investissement, encore suspendu à une décision de son siège. Une autre
alternative consisterait à construire un nouveau site industriel.
Le projet
porte globalement sur l’édification de 8 000 m2 de bâtiments, ce qui doublerait
la surface des installations actuelles de Saint-Alban, où travaille un peu plus
de 200 personnes, sur un effectif France de 240 salariés (autre site dans
l’Aisne). Le dossier en est au stade des autorisations administratives. Le
chantier pourrait être engagé fin 2008-début 2009. La mission de maîtrise
d’oeuvre a été confiée à l’agence toulousaine du cabinet d’architecte Amsycom Artay.
Créée en
1937 à Milan, Mapei est aujourd’hui
leader mondial dans le domaine des colles et des produits auxiliaires pour tous
les types de revêtements de sols. L’entreprise s’est aussi spécialisée dans les
produits chimiques pour le bâtiment, dans les produits d’imperméabilisation
ainsi que les mortiers spéciaux et adjuvants pour le béton. Le groupe compte 51
filiales et 47 unités de production, dans 24 pays différents.